中国“企二代”正在接班：超280家上市企业交棒，效果如何？
这一年来，宗馥莉掌管了越来越多的娃哈哈关联企业，并且围绕公司管理制度、薪酬体系等方面展开调整。最终，宗馥莉交出了2024年娃哈哈营收重回700亿区间的成绩单。不过，相关争议仍层出不穷，也难怪宗馥莉曾表示：“企业传承也是一种创业。”
数据显示，民营企业较多属于家族企业。据中华全国工商业联合会统计，在中国的民营企业中，80%以上都是家族企业。它们大多已经来到了一代、二代密集接班的时刻，也就是创始人的后代接手公司管理权，比如碧桂园杨惠妍、新希望刘畅、海澜周立宸、森马邱坚强等。www.wfgg886.cn www.lctfjc.com www.zrtfq.cn
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如今，有多少“企二代”已经接班了家族企业？他们的表现又是如何？澎湃美数课根据中国研究数据服务平台（Chinese Research Data Services，CNRDS）的沪深上市家族企业数据库进行分析，带你们一览中国上市家庭企业的现状。
已有“90后”当上董事长
截至2022年，有许多大众熟知的企业已经有二代接手管理，如新希望、森马服饰、春秋航空、益丰大药房。
这些企业的第二代接班人，往往拥有着创始人不曾拥有的条件——高学历、海外留学经历、背靠“大山”。
中国饲料大王刘永好的女儿刘畅就是一个典型案例。刘畅在26岁时就以26亿身家成为中国最年轻女富豪。到了2013年，年仅33岁的刘畅接任新希望六和公司董事长，正式执掌新希望集团旗下最大的实体产业板块。
部分二代们并不满足于现状，也在为自家产业寻求改变。
2020年，年仅32岁的周立宸接任海澜集团后，为了推进直播卖货，还亲自上演“总裁带货”。而宗馥莉在成为娃哈哈公关部部长后，就直接换掉了娃哈哈20年的代言人王力宏，理由是认为王力宏年纪大了，消费者也会有“审美疲劳”。
如果把视野放到更大版图上的中国上市家族企业，我们还会发现一些“小众”接班人，比如儿媳、侄子。在CNRDS数据库中有统计继承人的975个家庭企业中，截至2022年，已经至少有280家上市家族企业递出指挥棒。
其中，80%是创始人的儿子，近四成是70后，还有至少9名90后已经当过董事长。此外，还有女婿、儿媳曾接过帅印的情况，比如全新好的练卫飞、未明医药的于秀媛。
二代接班，再创辉煌不容易
在中国，或许有更多二代需要接班家族企业了，毕竟一代们的退休时间已经迫近。
德和衡律师合伙人田小皖在2023年根据公开数据统计得出，近4000家民营上市公司中，50-60岁之间的董事长人数超过了50%，而65岁以上的董事长也有300多人。
不过，在创始人的风光业绩前，继承人想要带领企业走得更远并不容易。在以下8家知名上市家族企业中，只有葵花药业在继承人接班后的净利润一直保持着增长的趋势。
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